人力资源管理专业介绍

本专业的培养目标是将学生培养成为德、智、体美全面发展与健康个性和谐统一的、具有创新精神、实践能力和国际视野的高素质、复合型人力资源管理人才。专业特色是培养具有强烈的社会责任感、执着的人文追求、国际化的战略视野、扎实的基础理论、系统的专业技能、明确的职业意识的领袖型人力资源管理专家;专业课程设置口径宽、学科基础厚，注重人文底蕴的培养，注重科研能力和专业技能的提升。

培养目标

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

主干课程

基础会计学、管理学概论、劳动合同法、劳动经济法、绩效管理、人力资源管理概论、行政组织学、管理沟通、国际金融、企业管理学等

学制

就业方向

适应于企业、事业、政府机关等组织的人力资源管理工作。

吉林大学简介

吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学，始建于1946年，1995年首批通过国家教委“211工程”审批，2001年被列入“985工程”国家重点建设的大学，2004年被批准为中央直接管理的学校，是首批“双一流”建设高校。学校学科门类齐全，下设51个教学单位，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等全部13大学科门类；有教师6540人，其中教授2378人。中国科学院和中国工程院院士11人，哲学社会科学资深教授7人，外聘杰出教授52人，国务院学位委员会学科评议组成员20人。

吉林大学是2001年经教育部批准开展网络教育的试点高校，经过多年的创新发展，形成了较成熟的管理运行机制，较完善的质量管理体系和质量评价监督体系。吉林大学网络教育以科学规范的管理和良好的教育质量，成为全国有影响的网络教育品牌。

招生对象与报名条件

吉林大学网络教育面向社会招收高中起点专科、专科起点本科业余学习的学生。

高中起点专科：须具有普通高中、职业高中、中专毕业文化程度学历。

专科起点本科：须具有国民教育系列大学专科及以上学历。

报考医护类专业的考生，应取得省级卫生行政部门颁发的执业资格证书。

报考法学类专业的考生，需要了解2018年4月25日司法部施行的第140号令《国家统一法律职业资格考试实施办法》第三章关于法律职业资格考试报名条件的规定，请相关考生知悉并及时关注国家统一法律职业资格考试改革政策的具体内容。

报名办法与入学考试时间

报名办法：

报名时必须持有本人身份证、最高学历证明原件及A4纸复印件，到吉林大学网络教育学院所属各校外学习中心办理报名手续。

报考专科起点升本科的学生，必须同时持有中国高等教育学历证书网上查询结果或教育部指定的学历认证机构开具的中国高等教育学历认证报告。

考生所提供和确认的报名信息、资料，我院仅负责收集、初审、备案。凡持不符合条件的毕业证书或虚假报名材料者，一经发现均予以取消入学资格或学籍，由此引起的一切后果个人自负。

入学考试时间和地点：

考试时间：上半年3月、下半年9月（具体时间或补录情况另行通知）

考试方式：学生本人登录机考系统，进行人脸识别验证，参加入学考试，人脸识别不符合要求者，取消入学考试资格。

学习形式

学生利用吉林大学网络教学平台、网上教学交互系统进行学习，辅加必要的面授，网络课堂学习与自主学习相结合，通过主讲教师课件导学、学生自学、网上在线交互答疑、学习中心阶段性面授辅导的教学模式，完成专业学习、实践教学和毕业论文（设计）等任务。

学历及学位

高起专学生在规定时间内完成教学计划规定的全部课程且成绩合格者，颁发教育部统一电子注册、国家承认学历的吉林大学专科毕业证书(网络教育)。专升本学生在规定时间内完成教学计划规定的全部课程且成绩合格，并通过部分公共基础课全国统一考试，符合毕业条件者，颁发教育部统一电子注册、国家承认学历的吉林大学本科毕业证书(网络教育)。

本科毕业生如符合吉林大学学士学位授予条件（具体条件登录吉林大学继续教育学院官方网站查看），可在毕业证签发之日起一年之内，通过所在学习中心向吉林大学申请吉林大学成人高等教育学士学位。